大義名分
いつもブログをお読みいただき、ありがとうございます。
故稲盛和夫様が「大義名分が人を動かす」と本に書かれていました。
京セラの経営理念は「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること」だそうです。
我社も、やはり、働く全従業員の物心両面の幸福を追求しなければならないと思っております。確かに、お金はいくらあっても満足とはいかないかもしれません。しかし、経営が成り立つ上で、少しでも高くお給料を払えるような企業に成長していきたいと思います。
そして、物心両面で幸福を全従業員に感じてもらいたいものです。そして、同時に人類、社会の進歩発展に貢献できる仕事をしていきたいです。
企業を経営していく上で大義名分は非常に大切なことだと思いました。
我社の経営理念を、とにかく浸透させ、事業の目的を明確にしていきたいです。
本日も最後までお読みいただき、ありがとうございました。
